让HR“一见钟情”的简历标题

让HR“一见钟情”的简历标题

在校招过程中,大家都很重视,简历怎么做得完美点,听说HR看简历的时间只有短短的几秒。但是大家都忽略了一点。你的简历的标题要是起得不行,HR根本连那短短的几秒都不给你。HR首先是通过简历标题筛人,再看内容。

看清招聘启事

教大家写标题为什么第一条是看清招聘启事呢?

因为有些公司的招聘启事上明文规定了,你给我们投简历,你的标题的格式必须是XXX。如果你随自己的性子,写了自己的标题,好的吧,我敢肯定除非你自己拟的标题很不错。不然,HR是根本懒得点开你的邮件。连招聘启事都没有认真看的求职者,是诚心的吗?

哪几种标题不能写

如果公司的招聘启事上没有要求投递简历的标题格式,那我们可以自己拟?

在告诉大家怎么拟之前,先告诉大家有哪几种标题不能拟。无法让hr一秒爱上你,那我们也不能让hr一看就不要你。

(1)这些简历标题不能用!“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历(修改第3稿)”“应聘”这是最常见的简历标题,碰到这样的简历标题,HR只能默默地在心里呐喊,你们都谁啊!“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”看到这样的模板,HR只想说:好吧,我基本已经知道是你从哪个网站上抄的了。

(2)与岗位要求不符合的,就不要写在标题上。明明投递的岗位是销售,可是简历标题写的却是“应聘行政文秘”。兼职的要求上清楚的写了一周工作4天,可是简历标题写“一周工作2天”。这样的简历,hr是不会浪费时间点进去的。

(3)错别字,英文语法和拼写错误。错别字只能说明你的语文功底不行,要不就是太粗心。Apply Inter写成“Inter Apply”。hr还没看到简历正文呢,而你却已把自己的缺点暴露完了。

一秒“爱上你”的标题

那么简历标题要怎么拟呢?

总的来说,就是简历标题至少要有“姓名”+“应聘岗位”。

在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”,可以让HR明确知道那份是你的简历,以及你应聘的岗位,同时便于保存和查找。

通常来说,主要的简历标题就是以下几类:

“姓名+专业+求职岗位”

“姓名+求职岗位+联系电话”

“姓名+应聘岗位+招聘信息来源”

“姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”

“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+ 专业+应聘岗位+意向工作地”

但是要想突出你的特点,那么就需要写出突出你的优势的简历标题。

针对应聘岗位,简历标题突出自身的竞争优势。

例如:

应聘前台的职位,在应聘简历标题写“应聘前台-大学生模特-xxx”

应聘销售的岗位,要求有5年工作经历,应聘者的简历标题可注明“应聘销售职位–8年资深销售经验”

应聘实习生的职位,要求每周工作3天,应聘者的简历标题注明“应聘实习生职位–每周可工作4天”

上面列举的标题的元素,大家可以适当的组合。也可添加自己的优势,例如:人力资源管理专业第一,实践经验丰富,985、211高校毕业、英语口语流利等等。但是,并不是什么优势都可以用的,你的优势点要正好与这个岗位想匹配的。

总结成一句话,首先看清招聘启事,不该写的不要写,该出现的元素一定要写,优势元素适当添加。

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