在校招过程中，大家都很重视，简历怎么做得完美点，听说HR看简历的时间只有短短的几秒。但是大家都忽略了一点。你的简历的标题要是起得不行，HR根本连那短短的几秒都不给你。HR首先是通过简历标题筛人，再看内容。
看清招聘启事
教大家写标题为什么第一条是看清招聘启事呢？
因为有些公司的招聘启事上明文规定了，你给我们投简历，你的标题的格式必须是XXX。如果你随自己的性子，写了自己的标题，好的吧，我敢肯定除非你自己拟的标题很不错。不然，HR是根本懒得点开你的邮件。连招聘启事都没有认真看的求职者，是诚心的吗？
哪几种标题不能写
如果公司的招聘启事上没有要求投递简历的标题格式，那我们可以自己拟？
在告诉大家怎么拟之前，先告诉大家有哪几种标题不能拟。无法让hr一秒爱上你，那我们也不能让hr一看就不要你。
(1)这些简历标题不能用！“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历(修改第3稿)”“应聘”这是最常见的简历标题，碰到这样的简历标题，HR只能默默地在心里呐喊，你们都谁啊！“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”看到这样的模板，HR只想说：好吧，我基本已经知道是你从哪个网站上抄的了。
(2)与岗位要求不符合的，就不要写在标题上。明明投递的岗位是销售，可是简历标题写的却是“应聘行政文秘”。兼职的要求上清楚的写了一周工作4天，可是简历标题写“一周工作2天”。这样的简历，hr是不会浪费时间点进去的。
(3)错别字，英文语法和拼写错误。错别字只能说明你的语文功底不行，要不就是太粗心。Apply Inter写成“Inter Apply”。hr还没看到简历正文呢，而你却已把自己的缺点暴露完了。
一秒“爱上你”的标题
那么简历标题要怎么拟呢？
总的来说，就是简历标题至少要有“姓名”+“应聘岗位”。
在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”，可以让HR明确知道那份是你的简历，以及你应聘的岗位，同时便于保存和查找。
通常来说，主要的简历标题就是以下几类：
“姓名+专业+求职岗位”
“姓名+求职岗位+联系电话”
“姓名+应聘岗位+招聘信息来源”
“姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”
“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+ 专业+应聘岗位+意向工作地”
但是要想突出你的特点，那么就需要写出突出你的优势的简历标题。
针对应聘岗位，简历标题突出自身的竞争优势。
例如：
应聘前台的职位，在应聘简历标题写“应聘前台-大学生模特-xxx”
应聘销售的岗位，要求有5年工作经历，应聘者的简历标题可注明“应聘销售职位--8年资深销售经验”
应聘实习生的职位，要求每周工作3天，应聘者的简历标题注明“应聘实习生职位--每周可工作4天”
上面列举的标题的元素，大家可以适当的组合。也可添加自己的优势，例如：人力资源管理专业第一，实践经验丰富，985、211高校毕业、英语口语流利等等。但是，并不是什么优势都可以用的，你的优势点要正好与这个岗位想匹配的。
总结成一句话，首先看清招聘启事，不该写的不要写，该出现的元素一定要写，优势元素适当添加。
